建設(shè)最具人文價值的一流企業(yè)
2018-07-17
2018年5月30日，集團(tuán)黨組織萬華黨支部被上級黨組織推薦為“最強黨支部”稱號。
集團(tuán)黨委成立于1996年7月，下轄10個黨支部，管理黨員109名，是杭州市“黨建強、發(fā)展強”雙品牌示范單位。主要做法：
一、固本強基，打好黨建工作基礎(chǔ)
強化領(lǐng)導(dǎo)，給黨員提供施展才干的平臺，突顯黨員先鋒模范作用，把黨性強、作風(fēng)正，年紀(jì)輕、學(xué)歷高，懂經(jīng)營、善管理的黨員提拔到重要崗位，管理人員中黨員比例高達(dá)66.7%。建章立制，建立健全制度11項，采用三個時間段、四種形式、六項內(nèi)容實行黨務(wù)公開，規(guī)范工作程序，豐富活動形式。夯實基礎(chǔ)，用好“下城黨員學(xué)習(xí)教育”微信平臺等載體，抓實“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，規(guī)范黨員發(fā)展。建好陣地，在辦公用房比較緊張的情況下，騰出場地作為黨員活動室，并進(jìn)行裝修改造，配備電化教學(xué)設(shè)備，開展黨建知識競賽；學(xué)習(xí)新黨章，開辟280平方的黨建宣傳長廊，營造黨建氛圍，傳達(dá)正能量。
二、多維結(jié)合，圍繞中心促進(jìn)發(fā)展
黨建工作與企業(yè)管理相結(jié)合，堅持“發(fā)展是第一要務(wù)”的理念，以支部書記為第一責(zé)任人，建立用人、考核、分配、激勵等25項人力資源管理機制，通過考核來保證企業(yè)的高效運轉(zhuǎn)，進(jìn)而實現(xiàn)社會、企業(yè)、職工多贏局面。黨建工作與企業(yè)發(fā)展相結(jié)合，在黨員中開展“思想大解放、觀念大轉(zhuǎn)變、機制大轉(zhuǎn)換、目標(biāo)大提高”主題大討論，探討進(jìn)一步加強企業(yè)管理新舉措。黨建工作與樹企業(yè)形象相結(jié)合，把經(jīng)濟(jì)效益與社會效益同步發(fā)展作為企業(yè)的經(jīng)營理念，積極參加社區(qū)共建，致力于公益公德活動，開展五水共治巡河公益活動，真情回報社會。
